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Pourquoi les RH et le digital ?

L’Homme au travail a souvent besoin de plus qu’il ne lui est accordé. Cela ne veut pas dire que ce dont il dispose est insuffisant ; au contraire ! L’humain est pluriel et recherche constamment ce qu’il lui manque. Mais là où les habitudes anxiogènes et la pression font la loi, il faut si peu pour faire des heureux. J’ai vu des équipes épanouies grâce à une ambiance musicale et chaleureuse sur leur plateau au quotidien. J’en ai vu d’autres si humaines, exactement à l’image de leur manager qui promeut la proximité par la bonne ambiance. Comment ne pas citer enfin ces managers qui oeuvrent à propuser leurs collaborateurs vers d’autres horizons ? Lorsqu’un salarié en fait le choix, pourquoi le garder sous ses ailes ad vitam aeternam ou l’empêcher d’atteindre ses objectifs ? Certains managers l’ont compris : le bonheur se vit mieux quand il est partagé. Ce sont tant de valeurs qui me plaisent dans la gestion des ressources humaines et que j’envisage promouvoir. Cette promotion aujourd’hui passe inévitablement par le digital.

Vous avez un projet digital ?

Le digital me passionne ! Grâce à mon appétit pour le maniement de l’outil informatique et de données multimédias multi-formats, ne craignez plus pour la prise en main de l’outil numérique qu’il vous faut. Ensemble, nous menerons à bien votre projet digital, qu’il soit personnel ou professionnel.

Je tiens cet intérêt de ma passion pour les logiciels et progiciels de gestion intégrés d’une part, puis de la photographie et la conception graphique d’autre part. En ce qui concerne le dernier point, divers élements visuels pourront se décliner de votre charte graphique* afin que vos contenus et vos supports de communication portent votre empreinte.

Qu’est-ce qu’une charte graphique ?

Une charte graphique c’est un document comportant l’ensemble des signes graphiques définissant votre identité visuelle pour un projet donné : logo, palette de couleurs, typographie et illustrations. La charte graphique vous sert de référence pour veiller au respect de la cohérence de votre image de marque. Vous pourrez la partager avec vos partenaires s’ils sont amenés à utiliser votre logo ou à reprendre certains de ses éléments graphiques. Pour plus d’informations, je vous suggère cet article sur l’importance d’une charte graphique pour votre image de marque.

Le saviez-vous?

54% des internautes à l’échelle mondiale et 68% des français consultent des sites web à partir de leur smartphone. Le mobile a dépassé l’ordinateur comme medium d’accès à internet et cette tendance ne fait que s’amplifier.

Pour cela, je vous recommande les compétences d’une Webdesigner trilingue (Allemand-Anglais-Français). Elle s’occupe de réaliser vos sites web responsive pour un affichage optimisé sur mobile.

Vous avez plutôt un projet hybride : digital & RH ?

J’accompagne les entreprises et les particuliers à travers la digitalisation et la concrétisation de leur projet, que ce soit pour un projet spontané ou un projet de carrière. Laissez vous guider à travers mon accompagnement Digital & RH qui s’adapte à vos besoins et qui embrasse entre autres les domaines d’intervention suivants :